（一）组织与管理职责

 1. 制定工会工作计划：根据上级工会和学校党委的工作部署，围绕学校总体工作目标及中心工作，制定工会年度工作计划，并组织实施。

 2. 指导与检查基层工会工作：指导各分工会、工会小组开展活动，定期检查基层工会的工作情况，确保工会工作的有序进行。

 3. 组织会员代表大会：筹备和组织召开教职工代表大会、工会会员代表大会，负责贯彻执行大会决议，行使教职工代表、会员代表大会闭会期间工作机构职能。

（二）维护教职工权益职责

 1. 维护教职工合法权益：代表和维护教职工的合法权益，密切联系教职工，听取和反映教职工的意见与要求，积极参与学校改革、发展、建设方案和涉及教职工利益的政策制定。

 2. 参与民主管理与监督：组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用，落实教代会的职权。

 3. 开展劳动争议调解：负责接受和处理教职工的建议和申诉，牵头做好教职工有关劳动争议调解工作。

（三）教育与培训职责

 1. 思想政治教育：协助学校党委做好教职工的思想政治教育工作，开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育，提高教职工的综合素质。

 2. 业务培训：有计划地培训工会专兼职干部，提高工会干部素质和工作水平，同时配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作。

（四）文化与体育活动职责

 1. 组织文体活动：负责教职工文化建设，开展教职工文体活动，丰富教职工的业余文化生活，提高教职工的身心健康水平。

 2. 管理文体组织与场所：组建和管理好各类业余活动团体、协会，对文体组织和文体活动场所、器材进行管理，发挥各类教职工协会的积极性和“职工之家”的作用。

（五）福利与慰问职责

 1. 关心教职工生活：关心教职工的身体健康和生活状况，协助学校有关部门安排好教职工生活，做好教职工集体福利工作。

 2. 开展慰问活动：在重大节日、假日组织慰问伤病、特困的教职工，关心和帮助有困难的教职工，开展“送温暖”活动。

（六）经费与财产管理职责

 1. 收缴与管理工会经费：负责收缴、使用、管理好工会经费，根据财务制度，合理编制工会经费的预算和决算。

 2. 管理工会财产：管理好工会的财产及财务，确保工会资产的安全和有效利用。

（七）其他职责

 1. 协助学校做好校务公开工作，参与“教书育人、管理育人、服务育人”活动，以及其他与教职工利益相关的工作。

 2. 突出政治性，加强思想引领；保持先进性，强化建功立业；发挥群众性，加强团结协作；丰富育人载体与形式，发挥好育人纽带作用。

 3. 落实广东省教育厅全口径全方位融入式帮扶工作、东莞市“百千万工程”帮扶工作。

4.完成上级工会和学校交办的其他工作任务。