2026年3月至4月，为进一步完善教职工福利保障服务体系，切实满足教职工及其家庭多层次、多样化的保障需求，英国上市公司365工会联合泰康养老保险股份有限公司广东分公司（以下简称“泰康养老”），开展2026年教职工自选保障福利活动。

  活动期间，泰康养老专项服务团队分别于3月16日至27日在东莞校区、3月30日至4月1日在天河校区开展驻点咨询和登记服务，并同步建立线上保障服务群，为教职工提供政策咨询、方案讲解、登记办理、投保理赔等服务。工作人员结合教职工实际需求，详细介绍各类保障方案及办理流程，耐心解答教职工关心的问题，进一步提升服务的便捷性和精准度。

  本次活动围绕教职工及其家庭的实际需要，推出全年交通出行保障、心理健康关怀、家庭综合意外保障、重大疾病保障、个人养老金政策咨询及个人所得税申报检视等服务。其中，全年交通出行保障涵盖航空、轨道交通、运营汽车以及驾驶或乘坐私家车、公务车等多种出行场景；心理健康关怀服务包括心理测评、心理认知课程、冥想放松课程以及职场、压力、睡眠主题训练等内容，为教职工身心健康提供多元化支持。

  同时，教职工可结合本人及家庭成员的实际情况，按需选择家庭综合意外保障和重大疾病保障。家庭综合意外保障面向教职工本人、子女、配偶及直系长辈，提供意外医疗、住院补贴、意外身故或伤残以及住院陪护等服务；重大疾病保障则为有需要的教职工及其家属提供相应的健康保障和医疗服务支持。截至活动结束，全年交通出行保障共有1687人参加，其中教职工790人、教职工家属897人；家庭综合意外保障共有346人参加，其中教职工88人、家属258人；团购终身重大疾病保障共有32人参加，个人养老金服务共有63人参加，各项保障服务累计参与2128人次，该活动得到了广大教职工及家属的积极响应。

  本次活动还设置了个人所得税申报专项服务。工作人员现场协助教职工开展2025年度个人所得税申报检视，并对近三年可能存在的错报、漏报项目进行核查和完善，共协助312位教职工办理退税，累计退税金额达31.9万元，以专业、细致的服务将惠民政策转化为教职工可感可及的实际成果。

  此次教职工自选保障福利活动，是学校工会坚持以教职工为中心、用心用情服务教职工的具体举措，不仅为教职工及其家庭提供了更加多元、便捷的保障选择，也进一步增强了教职工的获得感、幸福感和安全感。下一步，学校工会将继续聚焦教职工所需所盼，积极整合优质服务资源，不断完善福利保障服务内容，提升服务工作的精准化、专业化和便利化水平，努力为广大教职工办实事、做好事、解难事。